Dans le cadre du cours, chaque équipe de projet est d'abord amenée à identifier et à clarifier un besoin découlant d'une problématique ou d'une opportunité d'affaires, et cela de pair avec une organisation touristique (secteurs privé, public, tiers). Puis, elle entreprend le processus d'identification d'un concept de choix. Enfin, c'est ce concept de choix, en l'occurrence la proposition d'un nouveau produit ou service visant à satisfaire le besoin exprimé par l'organisation au début de la session, qui fera l'objet d'une définition et d'une planification à haut niveau notamment par l'entremise d'un calendrier de réalisation du projet, et de stratégies de gestion des risques les plus importants du projet. Au fil de leur travail, les membres de l'équipe de projet joueront tour à tour les rôles d'analystes, de concepteurs et de planificateurs pour le projet touristique. Notez que la réalisation en elle-même du projet ne fait pas partie du mandat de l'équipe de projet dans le cours.

Dynamique et innovatrice, l’UQAM offre plus de 300 programmes, dont près de la moitié aux 2e et 3e cycles, rattachés à l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM) ou à l’une des six facultés: arts, communication, science politique et droit, sciences, sciences de l’éducation et sciences humaines. Soumettez-nous vos projets d'entreprise de type marketing et nous jumelerons votre projet à un cours approprié.

Dynamique et innovatrice, l’UQAM offre plus de 300 programmes, dont près de la moitié aux 2e et 3e cycles, rattachés à l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM) ou à l’une des six facultés: arts, communication, science politique et droit, sciences, sciences de l’éducation et sciences humaines. Soumettez-nous vos projets d'entreprise en finances et nous jumelerons votre projet à un cours approprié.

Une équipe de 4-6 étudiant.es vous aide à améliorer le fonctionnement de votre équipe en proposant des solutions à un défi managérial que vous rencontrez. Obtenez une description des pratiques managériales ainsi que des pistes d'améliorations. Les domaines d’intérêt comprennent le leadership, la motivation, la productivité et l'engagement des employés. Vous rencontrez des défis managériaux? Proposez votre défi à une équipe de l'UQÀM et contribuez au développement de la relève!