August/août 2021

Aug2021
Closed
Venture for Canada (VFC)
Toronto, Ontario, Canada
intrapreneurship@ventureforcanada.ca
(265)
3
Timeline
  • August 17, 2021
    Experience start
  • August 19, 2021
    Kick-off meeting/Réunion de démarrage
  • August 28, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • August 31, 2021
    Project 25% complete/Projet exécuté à 25 %
  • September 4, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • September 10, 2021
    Project 50% complete/Projet exécuté à 50 %
  • October 7, 2021
    Experience end
Experience
29/65 project matches
Dates set by experience
Preferred companies
Canada
Any company type
Any industries

Experience scope

Categories
Skills
policy development energetic communication strategies communication optimism innovation human resource management research
Learner goals and capabilities

Youth are motivated, ambitious & adaptable newcomers into the workforce; for this reason the question“What can our students do for your company” is highly versatile and optimistic. As Post-Secondary Institute students, they are able to do pretty much anything as an industry professional can. Looking to gain a new lens in your research and industry insight or develop an innovative communication strategy in this tech-based world?

Les jeunes sont des nouveaux arrivants motivés, ambitieux et adaptables sur le marché du travail; pour cette raison, la question «Que peuvent faire nos étudiants pour votre entreprise» est très polyvalente et optimiste. En tant qu'étudiants de l'Institut postsecondaire, ils sont capables de faire à peu près tout ce qu'un professionnel de l'industrie peut faire. Vous cherchez à acquérir une nouvelle perspective dans votre recherche et votre connaissance de l'industrie ou développer une stratégie de communication innovante dans ce monde basé sur la technologie?

Learners

Learners
Bootcamp
Any level
300 learners
Project
70 hours per learner
Learners self-assign
Teams of 5
Expected outcomes and deliverables

Youth is the future. You’ll gain first hand experience working directly with diverse youth eager to jump into the workforce. This provides immense opportunity for internal policy development, talent acquisition and human resource management with youth in mind, to name a few. Fresh, energetic and youthful are a few words that can describe what your company will gain.

La jeunesse est l'avenir. Vous acquerrez une expérience de première main en travaillant directement avec des jeunes diversifiés désireux de se lancer sur le marché du travail. Cela offre une immense opportunité pour l'élaboration de politiques internes, l'acquisition de talents et la gestion des ressources humaines en pensant aux jeunes, pour n'en nommer que quelques-uns. Frais, énergique et jeune sont quelques mots qui peuvent décrire ce que votre entreprise gagnera.

Project timeline
  • August 17, 2021
    Experience start
  • August 19, 2021
    Kick-off meeting/Réunion de démarrage
  • August 28, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • August 31, 2021
    Project 25% complete/Projet exécuté à 25 %
  • September 4, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • September 10, 2021
    Project 50% complete/Projet exécuté à 50 %
  • October 7, 2021
    Experience end

Project Examples

Requirements

This is our first cohort and we look forward to seeing what you have to offer.

Ceci est notre première cohorte et nous attendons avec impatience de voir ce que vous avez à offrir.

Additional company criteria

Companies must answer the following questions to submit a match request to this experience:

Be available for a quick phone call with the instructor to initiate your relationship and confirm your scope in an appropriate fit.

Refer to relevant contract./Se référer au contrat concerné.